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三星“百万亿级”罢工戏剧性刹车，劳资博弈如何分配AI狂潮下的巨额利润_蜘蛛资讯网

面对三星这样的超一流企业，也不会再抱有‘生是公司人，死是公司魂’的传统想法。在人工智能（AI）高速发展、连雇佣稳定性都无法得到保障的当下，比起20年后的虚无未来，他们更专注于当下触手可得的、确定的报酬。”　　由于韩国的雇佣体制和法律规定，三星也无法效仿全球其他竞争对手进行裁员。去年，韩国国会通过了俗称“黄色信封法”的《关于工会及劳动关系调整的法律》，彻底放宽了劳动争议的法定范畴。　　高丽大学法学研

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发布时间：00:53:34